今回は、シンガポールの主要人材サービス企業に焦点を当て、ローカル・日系・外資合わせて12社を厳選してお届けしていきます！
それぞれのの企業情報や事業内容について、一つ一つ詳しくご紹介します。
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シンガポールの主要人材サービス企業4選〜ローカル企業編〜
HRnetGroup (HRネットグループ)
1992年に設立されたシンガポールに本社を置くHRnetGroupは、4人のチームとしてスタートした。今日、900人を超えるコンサルタントがアジアの13の都市に分散しており、アジア有数の採用および人材派遣会社として認知されている。高いレベルの商業活動と雇用機会を備えたアジアの成長都市、大規模で増加する人口、大規模な労働力、若い人口統計に焦点を当てている。
同社は、創業以来強力な財務実績によって安定感を証明してきた。26年以上にわたる事業の全体的なトップラインおよびボトムラインの成長を通じて実証されているほか、顧客との強力な関係、多様なビジネスモデル、および戦略的拡大を行ってきた。
当社の相乗的でバランスの取れたビジネスモデルは、2つの補完的なビジネスによって支えられている。柔軟な人材派遣ビジネスは、景気後退時に比較的安定した安定した収益源を提供するが、プロの採用ビジネスは、一般的に経済成長期に好調である。両方のサービスを提供することで、顧客に包括的な採用ソリューションを提供することができる。
出典：https://www.hrnetgroup.com/about-us.php
The GMP Group Singapore（GMPグループシンガポール）
GMPグループは、シンガポールの先駆的な採用および人材コンサルタント会社の1つである。同社の「ブティック」ビジネスユニットは、クライアントが活動するニッチな分野対応する独自のサービスを提供する。
同社のサービスは包括的であり、5つの専門部門のそれぞれがすべての業界セクターのクライアントと候補者のニーズを完全に満たすことに焦点を当てており、真の「ワンストップ」ソリューションを提供している。
シンガポールの主要な採用代理店およびエグゼクティブサーチ会社の1つとして、同社は、常勤、臨時、パートタイムの仕事に関する幅広い業界分野にわたる中堅から中堅の人材の採用を専門としている。これらの市場で事業を展開し、世界中のパートナーと緊密に協力して作業する専任のスタッフは、豊富な経験と業界に対する感触と相まって、常に適切なクライアント候補者を選択することができる。
出典：https://www.gmprecruit.com/about-us/#about_sec2
HR Connectus（HRコネクタス）
HR Connectusは、シンガポールを拠点とする中小企業向けの給与およびHRサービスを専門としている。同社は、包括的で信頼性が高く、費用対効果の高いHRアウトソーシングサービスを国内および海外の組織に提供している。
具体的には、毎月の給与、CPF拠出金、課税処理や、標準的な現地従業員の福利厚生についてアドバイスすることも可能。休暇記録を管理することで、シンガポールで適用されるさまざまな休暇の種類についてアドバイスすることもできる。
また、採用のみならず海外の従業員のためにシンガポールのワークパスを申請し、申請書を提出し、申請者代わって入国管理局と必要なすべてのプロセスを引き継ぐサービスも行っている。
出典：https://hr-connectus.com/about/
Recruit Express Pte Ltd（リクルートエクスプレス）
1996年に設立されたローカルの大手人材サービス会社。シンガポールに14のオフィスを持ち、香港、クアラルンプール、台北に拠点を置く大手の採用コンサルタント会社に成長した。2017年にシンガポール証券取引所に上場した。
厳格なスクリーニングプロセスを採用して、常勤、臨時、契約のいずれのスタッフを採用している場合でも、最適な候補者を選考。ほとんどの場合、24時間以内に履歴書を受け取るまたは、PayrollOutsourcingServiceを利用して、組織内の給与機能から解放し、生産的で戦略的な作業により集中できるようにしている。
1つの一般部門と4つの専門部門が提供する一連のサービスにより、トータルスタッフィングソリューションのパートナーとして、ローカル企業を中心に信頼されている。
出典：https://www.recruitexpress.com.sg/about-us
シンガポールの主要人材サービス企業4選〜日系企業編〜
JAC Recruitment Pte Ltd(JACリクルートメント
アジアとヨーロッパの高レベルの才能を持つ企業をつなぐことに専念する国際的な採用コンサルタント。同社のビジネスへのアプローチは、私たちのコアバリューによってしっかりと支えられており、スピードと誠実さをもってクライアントに卓越したサービス水準を提供する自由、規律、公正さを擁護している。
通過、リンク、継続を意味する日本語の「つなぐ」のコンセプトに根ざした企業文化を持ち、国際的な規模で個人、社会、経済の成長をサポートする有意義な専門家のつながりを築くことを目指している。1975年に英国で設立され、現在はヨーロッパとアジアの11か国にサービスを提供している。
同社は、企業が非常に熱心で献身的なスタッフによって動かされていることを理解している。正しいつながりを作るためのプロ意識と誠実さが同社の価値観において最も重きを置いている。
出典：https://www.jac-recruitment.sg/about-us
RGF Talent Solutions Singapore Pte. Ltd(RGFタレントリューションズ)
2010年に設立された日系人材派遣会社。3人のチームから、多国籍企業、日本企業、地元の中小企業に選ばれる採用パートナーに成長した。シンガポールでは、2つのユニークなブランドで採用ソリューションを提供している。18都市に24ものオフィスを展開。
RGF Professional Recruitmentは、次世代のリーダーである中堅のマネージャーや専門家の採用に重点を置いて、垂直分野とセグメント化された機能に専念する企業の才能とビジネスを結び付ける。
RGF HR Agentは、日本企業と理想的な日本語を話す才能を結びつけることを専門としている。コンサルタントの幅広いネットワークと適切な候補者の最大のデータベースにより、企業のニーズに基づいて候補者を迅速に特定することができる。
出典：https://www.singapore.rgf-professional.com/about/about-singapore-office
CAPITA Pte Ltd (キャピタ)
PERSOL Singapore（旧テンプスタッフ、旧インテリジェンス)はシンガポールにおいて最も成長著しい人材サービス会社の1つである。主要株主は、Kelly Services。PERSOLというブランド名は、“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を”解決”する （SOLUTION）という意味の造語である。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めている。
シンガポールでは人材紹介(ローカル、日本人候補者)、ビジネスコンサルティング、派遣・契約社員紹介サービスまで、幅広い事業を展開している。グループの目標「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けて、働くすべての人々が「はたらいて、笑おう。」を体感できる社会を創り出すために、PERSOLは労働と雇用問題の解決に取り組んでいる。
事業内容は、人材紹介、人材派遣、採用代行、給与計算業務アウトソーシングサービスである。
出典：https://www.capitasingapore.com/about-us/
Reeracoen Singapore Pte. Ltd.（リーラコーエンシンガポール）
2011年設立の日系大手人材サービス会社。株式会社ネオキャリアの子会社。中国、マレーシア、ベトナム、香港、インド、タイ、台湾、インドネシア、フィリピンに展開。2019年の登録者数は29万8350人、求人数は1万8150件、取引先企業数は7700社、雇用創出数は4619件であった。
「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」というミッションのもと、新しいチャレンジへの不安が少しでもなくなるよう、人材紹介の経験を10年以上持つ日本人キャリアアドバイザーを中心にさまざまなサポートを実施している。
求職者は、シンガポール在住はもちろん、日本から海外へ挑戦したいと考えている人など様々。グローバルに対応すべく、さまざまな視点からの情報を提供するとともに、希望企業に対応した面接や履歴書・職務経歴書作成のアドバイス（日本語・英語）を提供している。
出典：https://www.reeracoen.sg/ja/info
シンガポールの主要人材サービス企業4選〜外資系企業編〜
Hays Specialist Recruitment Pte Ltd（ヘイズスペシャリストリクルートメント）
Hays Specialist Recruitment Pte Ltd、Singaporeは、幅広い業界や職業にわたる資格のある専門的で熟練した人材を採用する、シンガポールを代表する採用企業の1つである。
ヘイズは10年以上シンガポールで経験があり、成功と成長の実績を誇っている。同社は、会計と金融、銀行と金融サービス、デジタル技術、エンジニアリング、金融技術、人材、情報技術、法務、ライフサイエンス、マーケティング＆デジタル、オフィスプロフェッショナル、調達、サプライチェーン、セールスなど幅広い事業を展開。
また、ヘイズタレントソリューションサービスをクライアントに提供している。市場の洞察、卓越した技術、比類のない方法論を組み合わせてインテリジェントなリソースを提供し、ビジネスを変革する人材ソリューションを提供可能。
出典：https://www.hays.com.sg/about-hays
Manpower Staffing Services (Singapore)Pte Ltd(マンパワースタッフィングサービス)
Manpowerは、世界をリードする労働力の専門家であるManpowerGroupの一部である。80か国にオフィスを構え、70年以上の歴史を持ち、派遣および常勤の人材派遣の世界的リーダーであり、あらゆる規模の組織に、ビジネスの俊敏性と競争力を強化するための一連の人材派遣ソリューションを提供している。
同社は、人員配置の傾向を完全に理解し、優秀な候補者を豊富に取り揃えているため、適切な個人を適切な仕事に合わせて、より速く、より良い業績を上げて人材を提供できる。
事業内容は、総合人材サービス全般、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業など多岐にわたる。
出典：https://www.manpower.com.sg/about-us-manpower
Randstad Pte Ltd (ランスタッド)
世界38の国と地域に展開する、オランダ発のグローバル人材企業。候補者が適切なキャリアを見つけるのを助け、雇用主を彼らの組織に最も適した人々を見つけることによって、社会全体に価値を創造する。
同社は、国際的なネットワーク全体でベストプラクティスと実証済みの標準化されたビジネスモデルを使用することにより、HRソリューションのファーストクラスのサービス提供を保証している。労働市場での経験と専門知識を活用し、将来の雇用と経済成長を最大化することで、より良い社会に貢献する。
知識を大切にし、同社が行うすべてのことの専門家になるよう努めている。敬意を払い、人間関係を大切にし、常に誠実で信頼できる環境を育むことを目指している。
出典：https://www.randstad.com.sg/about-us/
Adecco Group Apac Pte Ltd(アデコグループApac)
アデコグループはスイスのチューリッヒに拠点を置き、スイス証券取引所に上場しているフォーチュン500企業である。同社のグローバルビジネスには、60か国の5,100以上の支店に、33,000人を超えるフルタイムの従業員と700,000人の従業員がいる。
1985年からシンガポールで事業を行っている。スタッフは170人在籍。この業界をリードする立場には、可能な限り最高水準の倫理と採用サービスを維持する責任が伴うと確信している。常に、クライアントと協力するための新しく革新的な方法を生み出している。より強力な関係を構築し、サービスを改善し、期待を超えていく。
同社の専門知識は、管理、銀行、情報技術など、さまざまな分野に広がっている。これらのサービスは、常勤の採用、人材派遣サービス、アウトソーシングソリューション、人事コンサルティング、テクノロジー、および労働力管理にわたる専門知識で補完される。
出典：https://www.adecco.com.sg/our-company/
2017年よりシンガポール在住の日本人。元客室乗務員。大学ではマーケティングと経済を学び、卒業後は海外での生活と旅行を重ね、さまざまな国の文化や人々、食に関する豊富な知識を身につける。シンガポール人の旦那との結婚を機にシンガポールに移住し、現地で就労。現在はライター業と翻訳業を行っている。
