【最新版！】中国の主要人材サービス企業20選〜金融・法人サービス業界〜

中国の人材サービス業界は、Kanzhun（BOSS直聘）や51job、智联招聘など主要企業がオンライン求人プラットフォームとして市場を牽引しています。デジタル化が進む急成長分野です。

今回は、そんな中国の人材サービス業界に焦点を当て、ローカル・日系・外資合わせて20社の最新情報をお届けしていきます！

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中国の主要人材サービス企業13選〜ローカル編〜

Kanzhun Limited（看准科技）は2014年に北京で創業したオンライン求人プラットフォーム「BOSS直聘」を運営する。「ダイレクトチャット採用」モデルを特徴とし、求職者と採用担当者がアプリ上で直接チャットできる仕組みを初めて中国市場に導入した。2021年6月にNASDAQ（BZ）に上場し、現在は中国を代表するHRテック企業として高い評価を受けている。

2025年度の通年業績では、売上高が82億6,750万元（前年比12.4%増）、月間アクティブユーザー数（MAU）の年間平均は6,070万人（前年比14.5%増）を達成した。有料登録企業顧客数は12か月で680万社にのぼった。

サービスは幅広い職種をカバーし、ブルーカラーからホワイトカラーまで多様な雇用形態に対応する。AIを活用した求人マッチング技術への投資も積極的に進め、採用精度の向上を図っている。2025年には人工知能エージェント機能を強化し、採用プロセスのさらなる自動化・効率化を推進している。

出典：https://ir.zhipin.com/

前程无忧（51job）は1999年に上海で設立された中国最古参の総合求人・人材サービスプラットフォームのひとつである。企業向けに求人掲載・人材データベース・RPO・企業研修などの幅広いHRソリューションを提供する。

2022年5月にGarnet Faith Limitedとの合併が完了し、ナスダック上場廃止とともに非公開企業となった。現在は華平投資・General Atlanticなどの投資団体の下で全国規模の採用支援サービスを継続している。

2025年には《2025中国進出口貿易人才需求与薪酬趨勢洞察》報告書を公表し、2026年2月には《人力資源白皮書》を発表するなど市場調査においても存在感を示す。2026年、上海市企業技術センターに認定されるとともに、HRTech年度大賞で「年度人力資源科技最佳AI产品」賞を受賞した。

出典：https://www.51job.com/

猎聘（Tongdao Liepin Group、株式コード：06100.HK）は2011年に設立された中国最大の中・高端人材採用プラットフォームである。プロフェッショナル人材の採用に特化し、経営幹部・専門職採用において国内トップの実績を持つ。

2025年通年では個人登録ユーザー数が1億1,600万人を突破し前年比10%増、MAUも前年比15.3%増加した。売上高は19億8,600万元（前年比4.6%減）だが2025年下半期から現金受注が回復し、2026年はミドルシングルジット成長が見込まれる。認定猎頭ユーザーは21万人超、143万社以上の認証済み企業を顧客に持ち、中高端市場シェアは43%超と業界首位を維持している。

AI採用エージェント機能の全面導入を2025年に実施し、採用フローの自動化と精度向上を推進している。キャンパス採用サービスや海外人材マッチング機能も拡張し、グローバル採用にも対応している。

出典：https://www.liepin.com/

智联招聘（Zhaopin）は1997年に北京で設立された中国を代表する総合求人・人材情報プラットフォームである。ホワイトカラーから新卒・中途採用まで幅広い層をカバーする。2017年にSEEK International Investments（豪州）・Hillhouse Capital・FountainVest Partnersによる共同買収で非公開化され、現在はこれらの投資家の支援を受けながら事業を継続している。

サービスの中核は求人掲載・人材データベース検索・RPOであり、政府機関・国有企業向けの「政企招聘」専用セクションも持つ。2025年には採用プロセス全体に大規模言語モデル（LLM）を組み込んだ機能を業界に先駆けて搭載し、同年10月には「新素材セクターの求人件数が前年比66.7%増」という市場データを公表した。

製造業・IT・金融・教育等での採用支援に強みを持ち、北京・上海・広州・深圳を中心に全国主要都市でサービスを提供している。

出典：https://www.zhaopin.com/

科锐国際（Career International Co., Ltd.、深証所：300662）は1997年に設立された中国初のA株市場上場人材サービス企業である。テクノロジーを駆使した一体型人材ソリューションプロバイダーとして、ハイエンド人材紹介・フレキシブルスタッフィング（灵活用工）・HRtechの3本柱で事業を展開する。

2025年上半期の業績では営業収益707億5,000万元（前年比27.67%増）、純利益12億7,000万元（前年比46.96%増）を達成した。テクノロジーサービス部門は同期に前年比48.23%増と急拡大した。2024年通年では営業収益1,178億8,000万元、顧客数6,000社超を記録した。

フレキシブルスタッフィングが収益の大半を占め、金融・IT・製造・ヘルスケアを中心とした大手企業を顧客に持つ。Career International（香港）を通じてHKEXにも上場し、SaaS型人材管理システムの導入件数も着実に増加している。

出典：https://www.careerintlinc.com/

嘉驰国際（X-Giants International）は2005年に設立された、AIとデータサイエンスを活用するワンストップ人材総合ソリューションプロバイダーである。本社を上海に置き、中国大陸のほかオーストラリア・ドイツ・シンガポール・カナダ等に拠点を展開し、現在は国内外合計で約100の支社・事務所を有する。約1,000名の専門コンサルタントが在籍する。

主要サービスはハイエンド人材紹介（エグゼクティブサーチ）・RPO・給与福祉管理・HR法務コンサルティング・HR-SaaSの5領域であり、8大産業を中心に3,000社超の多国籍グループ・上場企業・急成長型企業と長期契約を結んでいる。

2025年には合肥産業投資集団と上海徐汇資本が共同リードした戦略融資を完了し、人材サービスとデジタル人力資源（数智人力）分野への事業拡大を加速している。過去にはシリーズC融資として億元規模の調達も実施しており、外部資本による成長投資が継続的に行われている。

出典：https://www.x-giants.com/

大瀚人力资源集団（VASTSEA Human Resource Group）は1999年に設立された中国の総合人材サービスグループである。ハイエンド・ミドル人材の紹介をはじめ、フレキシブルスタッフィング・人材アウトソーシング（ITO/BPO）・RPO・HCM SaaS・転職支援など7つのカテゴリーにわたる多様な人材サービスを提供する。

約25年の業歴の中で、世界500強企業・中国500強企業・上場企業・急成長型企業を含む累計5,000社超を顧客として支援してきた。12大産業に特化したサービス体制を整え、累計1,000万件級の人材データベースを蓄積している。国内70余りの主要都市にオフィスを展開し、業務カバー都市数は大中国500都市超に及ぶ。

現在は2,000名超の専門コンサルタントが在籍し、各産業の採用動向や人材流動データを継続的に発信している。HCM SaaS事業では企業の人事管理システムをクラウドベースで提供しており、デジタルHRへの移行を進める製造業・IT・金融業の大手顧客が導入を拡大している。

出典：https://www.vastsea.com/

锐仕方达（Risfond）は2008年に北京で設立されたテクノロジー駆動型のワンストップ人材ソリューションプロバイダーであり、「AAAA級人力資源サービス機構」の認定を受けている。本社は北京で、中国・英国・カンボジア等を含む世界70都市以上に150拠点超を展開し、2026年4月時点で約5,493名の従業員を擁する。

サービスの中核はミドル〜ハイエンド人材のヘッドハンティングであり、専門ヘッドハンターチームは2,700名超にのぼる。これに加えキャンパス採用・RPO・フレキシブルスタッフィング・バックグラウンド調査等の多次元的な人材サービスを提供する。独自開発の「RNSSシステム」は業界標準として高い評価を得ている。

2025年から2026年にかけてTCL Industrial・江蘇森マーク科技等の大手クライアントから複数の表彰を受けた。2026年1月には第15期「黄埔育才計画」を開催し、22の協力機関・個人が参加する業界育成プログラムを継続している。

出典：https://www.risfond.com/

埃摩森（Aimsen）は2007年に上海で設立された、人工知能の活用を軸とした総合人材サービス企業である。中国でいち早くAIとビッグデータを採用・人材管理に応用した企業の一社として知られており、独自の「スマート採用プラットフォーム」の構築に取り組んできた。

主要サービスはミドル・ハイエンド人材の紹介・人材アウトソーシング・バックグラウンド調査・報酬設計支援・人的資本管理コンサルティングの5領域である。金融・IT・バイオ医薬・製造・不動産・消費財など幅広い産業の大手企業を顧客に持ち、中国全国主要都市をカバーするサービス網を展開している。

人材採用の「利他的エコシステム」の構築を企業理念として掲げ、中国の求人業界における専門化・知能化・プラットフォーム化の推進を事業使命としている。近年はHRtechと組織コンサルティングを組み合わせた総合的な人材ソリューションへの需要増加を背景に、エンタープライズ向けの採用DXサポートサービスの拡充に注力している。

出典：https://www.aimsen.com/

58.com（五八同城）は姚劲波が2005年12月に北京五八信息技術有限公司として設立した生活関連分類情報サイトである。2013年10月にニューヨーク証券取引所へ上場し、2020年に非公開化を完了、現在は姚劲波が実質支配する非上場企業として運営されている。

事業は招聘（求人）、房産、汽車、二手品、本地生活サービス、金融など多岐にわたり、安居客・転転・中華英才網など複数ブランドを傘下に持つ。招聘事業はcareer.58.comやzhaopin.58.comを通じ、企業向け求人掲載や履歴書検索を全国の大中都市で提供する。

近年は直聘系サービスとの競争が激化し、2025年第1四半期は招聘事業のアクティブユーザー数が前年同期比42%減、全社売上も同15%減となった。姚劲波は不採算事業の縮小を明言し同年6月に人員削減を実施、2026年6月には自ら招聘・房産・本地生活・自動車の4事業部を統括する体制へ移行した。

出典：https://www.58.com/

上海猎益信息技術有限公司（英語名 Shanghai Lieyi Information Technology Co., Ltd.）は2008年10月に設立された、上海を拠点とする人材紹介・ヘッドハンティング専門会社である。登録資本は1000万元人民元。

猎头（エグゼクティブサーチ）を主軸に、RPO（採用プロセスアウトソーシング）、人材アウトソーシング、従業員バックグラウンドチェック、キャリアコンサルティング、経営コンサルティングを手掛ける。対象領域はIT・インターネット、新エネルギー、スマート製造、バイオ医薬、金融、半導体、自動車など多岐にわたる。

全国に20カ所の支社網を展開し、400名超のコンサルタントを擁する。中国内資系ヘッドハンティング企業ランキングで複数年トップ10入りした実績を持つほか、業界団体による「第一資源人力資源服务机构100強」にも選出されている。

企業信用情報によれば、統一社会信用代码は91310120680999443N、法定代表者は郑卫国、登記状態は存続である。2026年7月時点でこの状態が確認されている。

出典：https://www.hr2002.com/

ZDL Executive Search（ズィーディーエル）は、中国広東省深圳市に本社を置く人材紹介・人材コンサルティング企業である。運営法人は深圳市展动力人才资讯有限公司で、2000年に創業し、中国におけるハイエンド人材のヘッドハンティングサービスの先駆けとして事業を続けてきた。

主要業務は幹部人材のヘッドハンティング、大量採用支援、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、人材派遣・背景調査等であり、多国籍企業や中国大手企業、政府機関を主要な顧客とする。

中国国内に華南・華東・華北・華中・西北・東北・中原・西南の8地域会社を擁し、国内外に67以上の直属拠点を展開する。海外では米国シリコンバレーや英国ロンドンにも拠点を持ち、従業員数は1300名を超える規模である。

登記主体である深圳市展动力人才资讯有限公司は、統一社会信用代码914403007925717403として登記され、登記状態は存続、登記資本は500万人民元、本店所在地は広東省深圳市福田区である。

出典：https://www.zdl.cn/

正式名称は上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司で、公式サイトでは対外的にKNX（ケーエヌエックス）を名乗る。前身は2001年設立の上海润捷企业管理咨询服务有限公司であり、米国Kenexa社との合弁を経て、2008年7月28日付で現法人として再設立された。

本社は上海に所在し、公式サイトによれば北京・広州・深セン・成都・杭州など全国15都市に拠点を持ち、従業員数は900人超と案内されている。

事業内容は人事管理・採用管理・人材管理・組織発展の各クラウドを核とするHCM（人的資本管理）SaaSの提供で、営業許可事項には職業紹介活動のほか、ソフトウェア開発、情報システム統合サービスなどが含まれる。

全国企業信用情報公示システム系データによれば、統一社会信用コードは913100006778581647、法定代表者は沈健、登録資本は1153.4585万元、登記状態は「存続」であることが確認された。前身企業の設立から数えると20年以上の事業実績を持ち、中国のHCMクラウド分野で早期参入企業の一社として位置付けられている。

出典：https://www.knx.com.cn/

中国の主要人材サービス企業4選〜日系編〜

RGF HR Agent（上海艾傑飛人才管理咨詢有限公司）は、日本のリクルートホールディングスの海外事業部門「RGF（Recruit Global Family）」の中国法人として展開する総合人材サービス企業である。2001年に中国市場に参入し、リクルートグループの知見を活用しながら全土における採用支援を手掛けている。

現在は上海・蘇州・北京・天津・大連の5都市に拠点を構え、日系企業・外資系企業・中国ローカル企業に向けた人材紹介・RPO・コントラクトスタッフィングを提供している。日本語人材紹介サイトを独自に運営し、日系企業の中国現地採用と日本人材の中国就職の双方をカバーする。

2025年12月には上海ポートマンリッツカールトンホテルで業界イベントを開催し、企業・人材とのネットワーク強化を図っている。グループ会社RGF Professionalを通じたエグゼクティブサーチも有し、ミドル〜シニアの専門職採用にも対応している。

出典：https://www.rgf-hragent.asia/china

英創人材服務（上海）有限公司は、日本のエン・ジャパン株式会社グループの中国法人であり、クライアントに幅広い人材ソリューションを提供している。1996年に中国市場へ参入し、約30年にわたって現地の採用需要に対応してきた実績を持つ。現在は上海・北京・蘇州・広州・深圳の5都市に拠点を設け、中国全土をカバーするサービス体制を整えている。

グループ全体では13の国と地域に45以上の事務所を展開し、グローバルな人材ネットワークを活かした採用支援を提供している。候補者一人ひとりに専任コンサルタントによるマンツーマンのキャリア指導と求人紹介を行うことを特徴としており、これまでに1万社以上の顧客企業・50万人以上の登録求職者・年間1万件以上の求人を取り扱ってきた。

製造業・IT・金融・消費財・医療など幅広い産業での採用支援に対応し、日系企業だけでなく中国ローカル企業や欧米外資系企業のニーズにも応えている。デジタルプラットフォームを活用した採用サービスの機能強化にも継続的に取り組んでいる。

出典：https://www.daijob.com/

保聖那人才服務（上海）有限公司は、日本のパーソナグループ（Pasona Group）の中国法人として、1997年から中国市場で人材紹介サービスを展開している。中国で最も歴史の長い日系人材紹介会社の一社であり、上海・深セン・広州・北京・蘇州の5都市に拠点を持ち、全国規模でのサービスを提供する。

サービスの主軸は日系企業・欧米系外資・中国ローカル企業に向けた正社員採用支援・管理職採用（エグゼクティブサーチ）であり、近年は中国国内企業や欧米企業からの求人依頼も増加している。グループは13の国と地域に30か所以上の支社を持ち、グローバルな人材ネットワークを活用した採用支援が強みである。

特に日本の大学・大学院を卒業した中国人、日本留学経験者、中国で就職を希望する日本人を対象とした専門的な求人紹介サービスを実施しており、日中間の人材流動を橋渡しする役割を果たしている。パーソナグループは2025年度に向けて長期的な地域ポートフォリオ戦略の見直しを進めており、中国事業はアジア戦略における重要な柱として継続されている。

出典：https://www.pasona.com.cn/corporation

杰爱士人材资源服务公司は、東証プライム上場のJACリクルートメント株式会社（7073.T）の中国現地法人であり、ミドル〜シニアクラスの専門職・管理職採用を専門とするグローバル人材サービス会社である。1975年にロンドンで設立され、現在は12か国36拠点に展開しており、中国では上海・広州・香港に拠点を構える。

中国市場においてはバイリンガル（中英・中日）人材の紹介を中心とし、IT・金融・製造・医薬など多分野の専門職採用を手掛ける。グローバル1,200名超の専門コンサルタントが個別のキャリアコンサルティングを行う。

2025年度（2025年3月期）に海外事業全体が黒字化を達成した。2026年度にはグループ全体でコンサルタント362名の純増を計画しており、米国・欧州・ベトナム・インドを重点投資地域とするとともに、中国・香港拠点の体制強化も継続している。

出典：https://www.jac-recruitment.cn/

中国の主要人材サービス企業3選〜外資編〜

万宝盛华大中华有限公司（ManpowerGroup Greater China Limited、HKEX：02180）は、世界最大規模の人材サービス企業ManpowerGroup（本社・米国ウィスコンシン州）のグレーターチャイナ専門法人として2007年に香港証券取引所に上場した。グループは14年連続してEverest GroupのRPO評価で「グローバルリーダー」に認定されている。

2025年上半期の業績では総収益341億8,300万元（前年比15.9%増）を記録した。うち中国大陸のフレキシブルスタッフィング売上は前年比16.6%増、純利益は6億2,300万元（前年比14.6%増）であった。金融サービス・テクノロジー・新エネルギー企業からの派遣需要が特に増加している。

サービスはフレキシブルスタッフィング・エグゼクティブサーチ・RPO・人事コンサルティング・HCMに及ぶ。中国大陸・香港・マカオ・台湾に広がる拠点網と400万人以上の候補者データベースを活用している。

出典：https://www.manpowergrc.com/

Randstad China（任仕达）は、1960年にオランダで創業した世界最大の人材サービス企業Randstad N.V.の中国法人であり、2006年に中国市場に参入した。本社を上海に置き、北京・成都・南京・蘇州・広州・深圳等の主要都市に支社を展開し、全国300都市以上をカバーしている。

2025年通年の中国売上高は約1億5,110万米ドルであった。グループ全体では2025年に売上高230億ユーロ、支援タレント数170万人以上、顧客企業数約15万社を記録し、38か国・約4,900拠点を運営する。

サービスは中高端人材紹介・フレキシブルスタッフィング・RPO・企業向け研修・HRコンサルティングにわたり、金融・IT・製造・自動車・製薬など多様な産業の大手企業を顧客とする。2026年発表の「Randstad Workmonitor 2026」調査に中国市場を含め、雇用トレンドの分析でも積極的に情報発信している。

出典：https://www.randstad.cn/

英特方略（Intelli-Strategy）は、深圳市英特方略企業管理顧問有限公司を運営主体とする人材サービス企業である。1990年代半ばに英国ロンドンで設立され、2000年に香港及び中国本土市場に進出した。大中華区本部は深圳市福田CBDに置かれている。

グループ内のヘッドハンティング事業ブランド「ISA（英特猎頭公司）」は、高度専門人材の探索・紹介・配置及びチーム構築サービスを主軸とし、TMT、金融、生物医薬、不動産開発、自動車、新エネルギー、物流など幅広い分野の企業を顧客としている。

公式サイトによれば、拠点は深圳本社のほか香港、上海、北京、広州、成都、武漢、西安、シンガポールに置かれ、中国進出当初の従業員3名から現在は200名超のシニアコンサルタントを擁するという。

出典：http://www.intelli-strategy.com/

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