【最新版！】台湾の主要人材サービス企業19選〜金融・法人サービス業界〜

台湾の人材サービス業界は、104やイチイチイチイチなどローカルの求人プラットフォームが主要な求職チャネルとなる一方、日系のパーソルやパソナ、外資のアデコやリンクトインも展開する市場です。台湾の主要企業はデジタル人材のマッチング強化を進めています。

今回は、そんな台湾の人材サービス業界に焦点を当て、ローカル・日系・外資合わせて19社の最新情報をお届けしていきます！

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台湾の主要人材サービス企業12選〜ローカル編〜

Rising Management Consulting（瑞星管理顧問）は2009年に設立された台湾の人材サービス会社であり、台北を本拠にアジア太平洋地域の企業へ採用支援を提供している。香港や上海にもサービス拠点を構え、越境での人材紹介を得意とする。

主力サービスは、エグゼクティブサーチと正社員紹介、長期・短期の人材派遣アウトソーシング、給与計算代行、人事業務のアウトソーシングであり、企業の採用戦略立案から実務運用までを一貫して支援する。

「誠実・専門性・効率」を経営原則に掲げ、業界知見を活かして雇用主のニーズと求職者の適性を的確に結び付ける点を強みとする。アドバイザリーチームが業界ネットワークを深め、体系的な手法でサービス品質を高めている。

2026年時点でも公式サイトを通じた求人紹介を継続しており、金融をはじめとする幅広い業種でタレントハンティングを展開している。中堅規模ながらアジア域内の柔軟な人材ソリューションに強みを持つ独立系の採用コンサルティング会社である。

出典：https://global-rising.com/

Intelligent Manpower Corporation（IMC精英人力資源）は1977年に設立された台湾の老舗人材サービス会社であり、約半世紀にわたる業界経験を持つ。台北など台湾各地に加え、上海・北京・天津といった中華圏に営業拠点を展開している。

中高級人材のヘッドハンティング、人材募集、人材派遣、給与委託管理、企業コーチング、キャリアコンサルティングなど、人事領域を幅広くカバーする総合サービスを提供する。

中華圏の人材特性と企業ニーズに精通している点が強みであり、豊富な実務経験を背景に、顧客企業と求職者双方の課題を迅速に解決する。コンサルタントは定期的な教育・研修を通じて専門性を高めている。

2026年時点でも公式サイトで最新の求人情報を発信し続けており、30年以上の実績を掲げる台湾専業の人材コンサルティング企業として事業を継続している。適時性と質・量のバランスを重視した人材供給を志向している。

出典：https://www.imc.com.tw/

Carewell（怡東人事顧問）は2000年に設立された台湾の人事コンサルティング会社であり、世界の上位500社や中堅・大企業向けにヒューマンリソースコンサルティングを専門とする。

企業の開発戦略に沿って、人材の評価・育成、人事制度と労働法のコンサルティング、企業運営コンサルティングなどを提供するとともに、求職者へのキャリア支援も行い、双方の価値を最大化することを目指している。

2016年には104人事顧問を買収して社名変更などの戦略的統合を進め、台湾で最大級の人事サービスグループの一角を占めるに至った。20年以上の発展を通じて、企業の人材競争力を高めるパートナーとしての地位を築いている。

2026年時点でも公式サイトを通じて企業・求職者双方向けのサービスを提供しており、全方位的な人力資源ソリューションを掲げて事業を継続している。中華圏の大手クライアントを主要顧客とする点が特色である。

出典：http://www.carewell.com.tw/

JuJiang Human Resources（巨將人力資源顧問）は台北市大安区に本部を置く台湾の人材サービス会社であり、人事コンサルティングと人材紹介サービスを提供している。

伝統的な製造業、電子技術、医療・美容などの業界を主にカバーし、経験豊富な人事専門家のチームで構成される。専門性・品質・サービス精神を重視し、企業向けに人事関連の幅広い支援を行う。

合法的な民間就業サービス機関として設立され、台北市政府労働局からAレベルの優良機関として評価されている。多数の求人案件と整備されたシステムを強みに、求職者と企業双方の橋渡しを担う。

2026年時点でも104人力銀行など主要求人プラットフォーム上で積極的に人材募集を行っており、中堅規模ながら地域に根ざした人材コンサルティング会社として事業を継続している。企業が主要人材を確保するためのパートナーを自負している。

出典：http://www.jujianghr.com.tw/

Meet.jobs（ミートジョブ）は2015年1月に設立された、国際的な専門人材向けの越境型ソーシャル求人プラットフォームである。台湾を拠点に、シンガポール、中国、日本、韓国、インド、オーストラリア、英国、米国など幅広い地域で利用されている。

「誰もが自分の価値を最大化できる場を見つけられるようにする」ことを使命に掲げ、オープンで透明性の高い求人情報とコミュニティを通じた情報共有を特徴とする。

「共有」「信頼」「多様性」をコアバリューとし、すべての求人に給与範囲を明示することで、求職者への公正さと採用効率の向上を両立させている点が独自性である。

2026年時点でも公式サイト上で国内外の多数の求人を掲載し続けており、国際志向の人材と企業を結ぶ越境求職サービスとして運営を継続している。中小規模ながら情報の透明性を武器にニッチな地位を確立している。

出典：https://meet.jobs/zh-TW

HumanCity（享青有限公司）は2017年に設立された比較的新しい台湾の人材サービス会社であり、専門機関向けの採用と人材派遣サービスを手がける専門的な人事チームで構成されている。

主な顧客は、電子技術産業、電気通信販売サービス業、テレマーケティング業、カスタマーサービス業などであり、これらの領域で人材の募集と派遣を担う。

営業拠点は台北事務所、北桃園事務所、南桃園事務所、台南事務所を構え、承誼有限公司などの関連会社とともに台湾北部から南部までをカバーしている。

2026年時点でも自社求職サイトや1111人力銀行などで派遣・仲介の求人を継続的に掲載しており、特定業種に特化した人材派遣会社として着実に事業を運営している。若い企業ながら経験豊富な人事チームを強みとしている。

出典：https://www.humancity.com.tw/web/

Global HR Consultants（全球人事顧問）は、台湾の金融業界に精通した人事コンサルタントと専門家で構成される人材サービス会社である。金融分野での専門経験を背景に、効率的な専門人材の採用・派遣サービスを提供している。

履歴書作成や面接スキルなど、求職者向けのカスタマイズされた無料求人支援を行うとともに、企業文化や待遇情報を候補者に提供し、求職者情報の保護にも配慮している。

主なサービスは、マネージャー層のヘッドハンティング、特定ポジションの採用プロジェクトのアウトソーシング、専門家・コンサルタント・人材の派遣、大規模な新卒・インターン採用選考、給与管理、従業員の転職相談やキャリアコーチングなど幅広い。

2026年時点でも104人力銀行などで積極的に求人を掲載しており、金融業界特化という独自ポジションを持つ人材コンサルティング会社として事業を継続している。専門性の高い採用支援を強みとする。

出典：http://www.globalhr.com.tw/

Laho Global（樂荷國際開發）は台湾桃園市を本拠として2017年に設立された多国籍人材サービス会社である。前身は2010年設立の翔億科技と2014年設立の喬斯特人力資源であり、フランチャイズの国際展開や海外事業コンサルティングを源流とする。

日本、シンガポール、オーストラリアでの就労、ワーキングホリデー、海外インターンシップを専門とし、特に日本での打工度假や就職支援に強みを持つ。

主なサービスは、多国籍企業向けの人材サービスと経営コンサルティングであり、海外就労を志向する台湾の若年層と現地企業を結び付ける役割を担う。

2026年時点でも公式サイトやSNSを通じて日本を中心とする海外求人情報を継続的に発信しており、海外就労・留学支援に特化したニッチな人材サービス会社として運営を続けている。若年層の海外キャリア形成支援に独自色を持つ。

出典：https://www.lahowork.com/

Yang Luck International（揚運國際）は1983年12月に設立された、外国人労働者の紹介を専門とする台湾の人材サービス会社である。本社を台中に置き、台北、桃園、新竹、苗栗、雲林、台南に支店とカスタマーサービスセンターを展開している。

ISO国際品質認証を取得し、外国人労働者の権利と利益の保障に取り組んでいる。従業員は約200人、資本金は2,500万台湾元規模とされる。

主なサービスは、建設・産業・介護分野の人材紹介、国内外の中高級人材育成、企業採用、人材派遣、企業研修、留学・就労支援、ビザ手続き代行、投資コンサルティング、貿易事業など多岐にわたる。

2026年時点でも労働部の国内仲介機関として登録され、公式サイトで事業を継続しており、40年以上の歴史を持つ老舗の外国人労働者仲介グループとして地位を確立している。

出典：http://www.yangluck.com.tw/

Chongyi International Development（崇義國際開發）は高雄市前鎮区に本部を置き、2010年4月23日に設立された台湾の人材サービス会社である。外国人労働者の紹介と管理を専門としている。

行政院労働委員会（現・労働部）に認定された有資格の専門家が在籍し、外国人労働者の紹介において20年以上の経験を掲げている。良好な職場環境の整備に加え、学習と成長のための機会も提供している。

主なサービスは、さまざまな国籍の専門職の採用、外国人労働者の申請・手続き代行、人事システムの構築とコンサルティング、労働法規制に関する協議などである。

2026年時点でも労働部の国内仲介機関として登録されており、南部を地盤とする外国人労働者仲介の専門会社として事業を継続している。適法な運営と専門性を重視する姿勢を掲げている。

出典：http://www.chongyi-hr.com/

104 Corporation（一零四資訊科技）は1996年にサービスを開始した台湾最大級の求人プラットフォーム「104人力銀行」を運営する企業である。1993年に会社が設立され、2001年には台湾初のインターネット企業として証券取引所に上場した（証券コード3130）。

求人情報サイトを中核に、履歴書サービス、企業口コミ、キャリア教育（104キャリア学院）、人材派遣・ヘッドハンティングなど、人材領域を幅広くカバーする総合HR企業へと発展してきた。

台湾の労働市場を代表する存在として、年明けの求人動向などを定期的に発表し、その統計は各メディアに広く引用される。2026年初には求人数が110万件規模に達したと発表するなど、市場のバロメーターとして注目されている。

2026年時点でも上場企業として堅調な事業を続けており、圧倒的な求職会員基盤と企業顧客網を背景に、台湾の人材サービス業界で首位級の地位を占めている。

出典：https://corp.104.com.tw/

1111 Job Bank（1111人力銀行）は、全球華人股份有限公司が運営する台湾の大手求人・徴才プラットフォームであり、1999年の会社設立を経て2000年前後からサービスを本格化した。104人力銀行と並ぶ台湾二大求人サイトの一角を占める。

求職者向けの職探しサービスと、企業向けの人材募集・招募管理システムを両輪に、正社員から派遣・アルバイト、進修（教育）や創業・加盟支援まで幅広い領域をカバーしている。

台北の本社に加え、台南・高雄など南台湾にも分公司を構え、地域密着型のサービスにも力を入れている。年後の転職シーズンには履歴書開封数の増加率などの調査を発表し、労働市場の動向発信でも存在感を示す。

2026年時点でも多数の求職会員と企業顧客を擁する主要求人プラットフォームとして運営を継続しており、台湾のオンライン人材マッチング市場で確固たる地位を保っている。

出典：https://www.1111.com.tw/

台湾の主要人材サービス企業3選〜日系編〜

PERSOL Taiwan（パーソルタイワン）は、日本人および日本語人材の採用・人事・研修サービスを台湾で提供する日系人材会社である。前身はインテリジェンス台湾で、2007年に台湾市場へ参入し、2018年にグループの成長に合わせてPERSOL Taiwanへ社名を変更した。

日本の強力なデータベースを背景に、アジア太平洋地域の日系企業向けにカスタマイズした人材ソリューションを提供する。正社員・契約社員の紹介、採用アウトソーシング、人材派遣などを主力とする。

パーソルグループのアジア太平洋事業の一翼を担い、域内の主要拠点にオフィスを構える。近年グループは海外人材事業の再編を進めており、台湾法人はその中で日系企業向けサービスの中核を担っている。

2026年時点でも公式サイトを通じて日台間の人材紹介を継続しており、日系人材サービスブランドとして台湾市場で確固たる地位を占めている。

出典：https://www.persoltw.com/jp/

AHR Taiwan（アジアヒューマンリソース）は、Asia Human Resourcesの台湾現地法人であり、人材紹介サービスを提供している。台北市松山区に本部を置き、2013年4月11日に設立された。総本部は東京都港区にあり、ベトナムにも現地法人を有する。

企業ミッションとして「人と教育の力で、日本と世界を近くする、もっと豊かにする」を掲げ、日本語教育と人材紹介を両輪に事業を展開している。

台湾人・日本人双方の求人を扱い、外国人留学生の日本就職支援や海外インターンシップにも力を入れる。インターネットを活用した無料の日本語教育コンテンツの提供にも取り組んでいる。

2026年時点でも公式サイトを通じて台湾人求人やベトナム人材採用、日本就職支援のサービスを継続しており、教育と人材を掛け合わせた独自路線を持つ日系人材会社である。

出典：https://www.twahr.com/company.html

Pasona Taiwan（保聖那管理顧問）は、1988年の台湾進出以来、人材紹介をはじめ人事・雇用に関するサービスを台湾全土で提供する日系人材会社である。日本のパソナグループの海外拠点の一つに位置づけられる。

パソナグループは創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念を掲げ、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に働く機会を得られる社会インフラの構築を目指してきた。

台湾法人は、日系企業向けの人材紹介・派遣、人事コンサルティング、採用支援などを幅広く手がけ、日台の企業と人材をつなぐ役割を担っている。台北市松山区を拠点に事業を展開している。

2026年時点でも公式サイトを通じて最新の求人情報や社員インタビューを発信しており、30年以上の歴史を持つ日系人材サービスの老舗として台湾市場で存在感を保っている。

出典：https://www.pasona.com.tw/

台湾の主要人材サービス企業4選〜外資編〜

Adecco Taiwan（藝珂人事顧問）は1989年に設立された、世界最大級の人材サービス企業アデコグループの台湾法人である。台北・新竹・台中・台南・高雄などに拠点を持ち、多数のスタッフが対応している。

金融、小売、情報技術、医薬・バイオテクノロジー、マーケティングなど幅広い業界の知識とスキルを備えたコンサルティングチームを擁し、企業文化に基づく適切な人材と求職者のマッチングを提供する。

毎年「台湾薪資指南（サラリーガイド）」を発行するなど、労働市場の動向調査でも知られ、2025年版・2026年版を通じて業界別の給与・採用トレンドを発信している。

2026年時点でも公式サイトやジョブサイトを通じて人材紹介・派遣サービスを継続しており、グローバルネットワークと市場知見を強みとする外資系人材サービスの代表格として台湾で事業を展開している。

出典：https://www.adecco.com.tw/

LinkedIn（リンクトイン）は、世界200以上の国と地域に10億人を超えるメンバーを有する世界最大級のビジネス特化型SNSであり、同サービスを運営する米シリコンバレー発の企業である。

利用者はビジネス専用のプロフィールを作成し、ビジネス上のつながりを広げ、パートナーや人材の探索、顧客や専門家とのコンタクトを行うことができる。台湾でもプロフェッショナル層を中心に広く利用されている。

個人向けの有料サブスクリプションに加え、広告ソリューションや採用ソリューションを提供し、グローバルに事業を展開している。2016年にはMicrosoftによる買収が完了し、同社のクラウド事業との融合が進んだ。

2026年時点でも台湾向けサイトを通じてサービスを提供しており、採用・人材ネットワークの領域で台湾市場においても不可欠なプラットフォームとしての地位を保っている。

出典：https://tw.linkedin.com

Michael Page Taiwan（米高蒲志）は、英国発のグローバル人材紹介グループPageGroupの台湾法人である。PageGroupは1994年にアジアへ進出しており、台湾でも専門職の中間管理職から経営層、高度専門ポジションまでを対象とした人材紹介を展開している。

事業領域は、銀行・金融サービス、財務・会計、エンジニアリング・製造、人事、法務、マーケティング、営業、テクノロジー、ヘルスケアなど多岐にわたり、業界別の専門コンサルタントが採用を支援する。

本社は台北市信義区の新光信義金融ビルに置かれ、PageGroupが世界36カ国・約140拠点で展開するネットワークの一角を担う。ミドルからハイクラスの採用に強みを持つ。

2026年時点でも公式サイトを通じて多数の求人を掲載し、エグゼクティブサーチを含む専門人材紹介サービスを台湾で継続しており、外資系人材会社の代表格として金融・専門職領域で存在感を示している。

出典：https://www.michaelpage.com.tw/

Robert Walters Taiwan（華德士）は、英国ロンドンに本社を置くグローバル人材紹介グループRobert Waltersの台湾法人であり、2011年に台湾へ進出した。台北を拠点に、専門職・管理職に特化した人材紹介を手がける。

専門領域は、会計・財務、電子・産業、医療、人事、IT・デジタル変革、マーケティング、営業、半導体、ソフトウェア、サプライチェーン・物流・調達など多岐にわたり、各分野の専門チームを配置している。

サービスは、正社員の常勤採用に加え、エグゼクティブサーチ、採用プロセスアウトソーシング、タレント育成支援などを提供する。世界24カ国以上でネットワークを持ち、アジア太平洋地域でも複数拠点を展開する。

2026年時点でも公式サイトを通じて台湾市場向けの求人を掲載し、専門人材紹介サービスを継続しており、半導体やIT、金融といった台湾の成長分野で外資系エージェンシーとして存在感を高めている。

出典：https://www.robertwalters.com.tw/

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