今回は、台湾の主要人材サービス企業に焦点を当て、ローカル・日系・外資合わせて15社を厳選してお届けしていきます！
それぞれの企業情報や事業内容について、一つ一つ詳しくご紹介します。
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台湾の主要人材サービス企業10選〜ローカル企業編〜
瑞星管理顧問股份有限公司(ライジング)
ライジングは2009年に設立された人材サービス会社。香港や上海にもサービス拠点を構えている。Risingは、アジア太平洋地域の企業にタレントハンティング、長期および短期派遣、人事管理サービス、人材アウトソーシングを提供するだけでなく、事業領域の拡大を提供する専門の採用コンサルティング会社。地域を超えて多様で柔軟な求人検索サービスを利用できる。
ライジングは業界の洞察に焦点を当てて活用し、企業に採用戦略を提供し、アジア太平洋地域の企業に採用サービスを提供し、企業が適切なパートナーを見つけるのに役立つ「完全性、専門性、効率性」の原則を支持している。 事業主や人材と緊密に連携することで、雇用主のニーズを的確に把握し、求職者のメリットを慎重に分析し、迅速かつ適切な採用チャネルを確立。また、アドバイザリーチームを通じて業界の知識と連絡先を深め、体系的で専門的なテクノロジーを使用してサービス機能を向上させ、顧客のニーズに応える。
出典：https://global-rising.com/
精英人力資源股份有限公司(アイエムシー)
アイエムシーは1977年に設立された人材サービス会社。台湾全土、上海、北京、天津などをカバーしている。IMC集団は、人事サービス業界のキャリアの各レベルに最適な育成計画し、企業に適切な人材を提供し、適時性と質・量の内容を考慮に入れることに取り組んでいる。
拠点は中国・台湾地域に集中しており、台北、新中、太中、台湾、高雄、上海、北京、天津などをカバ。人材の就職を支援し、企業の人材検索、アウトソーシングサービス、人材育成を提供。
中華圏の人材特性と企業の人材のニーズについてよく知っている強固な基盤を持っており、より柔軟で柔軟なサービスを提供するためにサポートしている。30年近くの豊富な業界資格と実務経験により、お客様や才能のさまざまな問題を即座に解決。コンサルタントチームは、定期的な教育とトレーニングを通じて、顧客と才能のための専門的なサービス能力を育成し、ニーズをより適切に満たしている。
出典：https://www.imc.com.tw/
怡東人事顧問股份有限公司（ケアウェル）
ケアウェルは2000年に設立された人材サービス会社で、世界の上位500社および中規模および大規模企業に人事コンサルティング（Human Resource Consultancy）を提供することを専門としている。
企業開発戦略に沿って、人材の評価と育成、人材育成、人事システムと労働法のコンサルティング、企業運営コンサルタントなどのサービスを提供すると同時に、求職者が提供する段階を見つけて、彼らの仕事の価値を十分に発揮させていく。 20年以上の発展により、ケアウェルグループは、企業が才能における競争上の優位性を強化するための最良のパートナーになった。
2016年に104人事コンサルティング株式会社を買収し、社名を怡高人力資源股份有限公司に変更した。人事株式会社これらの戦略的統合により、台湾で最大の人事サービスグループの1つになった。
出典：http://www.carewell.com.tw/
巨將人力資源顧問有限公司(ジュージァンヒューマンリソース)
巨將人力資源は、台北市大安區に本部があり、人事コンサルタントや紹介サービスを提供している。特に伝統的な製造業や電子技術、医療美容などの業界をカバー。経験豊富な人事専門家のチームで構成されており、プロ意識、品質、サービスの精神を維持し、企業の人事コンサルタントに関連するサービスを提供。
合法的な民間雇用サービス組織が設立されているため、台北市政府の労働局からAレベルの優秀な機関として評価されている。 急速な成長、完全なシステム、および多数の雇用機会により、求職者にとって最良の選択と自負し、企業が主要な才能を習得するための最良のパートナーとなっている。
出典：http://www.jujianghr.com.tw/index.php/main/about
Meet.jobs（ミートジョブ）
Meet.jobsは2015年1月に設立され、シンガポール、中国、日本、韓国、インド、ロシア、オーストラリア、イギリス、アメリカなどで利用されている国際的な専門家向けのグローバルな国境を越えたソーシャル求人検索プラットフォーム。
Meet.jobsの使命は、誰もが自分の価値を最大化できる段階を見つけられるようにすること。Meet.jobsに関するオープンで透明性のある求人情報、およびコミュニティとのコミュニケーションと共有を通じて、視野を広げることができる。「共有」、「信頼」、「多様性」は、Meet.jobsのコアバリューであり、「コミュニティの推奨」、「情報の透明性」、「国際性へのフォーカス」の3つの特性に反映されている。
正確で完全な情報は、求職者にとって公正であるだけでなく、雇用主の採用効率も向上させるため、Meet.Jobsのすべての求人情報には、「交渉可能」や「会社の規制による」ではなく、給与範囲が明確に記載されている。
出典：https://meet.jobs/zh-TW
享青有限公司(ヒューマンシティ)
享青は2017年に設立され、比較的新しい会社。専門機関の採用と人材派遣サービスを提供する専門的で経験豊富な人事チームのグループで構成されている。
人材を採用する専門機関と人材派遣サービスを取り扱っており、主な顧客は、電子技術産業、電気通信店サービス産業、テレマーケティング産業、顧客サービス産業である。
営業所は、台北事務所、北桃園事務所、南桃園事務所、台南事務所となっている。
出典：https://www.humancity.com.tw/
全球人事顧問股份有限公司(グローバルHRコンサルタンシー)
グローバルHRは、台湾の金融業界の人事コンサルタントと専門家で構成されている。企業のニーズに応じて、金融業界での専門的な経験を持ち、最高かつ最も効率的な専門家の採用および派遣サービスを提供。
履歴書の作成、面接スキルなどのカスタマイズされた無料の求人検索サービス、そして候補者が適切な仕事を見つけるのを効率的に支援するために、求職者へ企業文化と利点の情報を顧客に提供し、求職者の情報を保護。
主な商品とサービスは、マネージャーのためのハンティング、特定のポジションの採用プロジェクトのアウトソーシング、専門家派遣/コンサルタント派遣/人材派遣、インターン/新入生/キャンパス募集のための大規模な募集と選考活動、給与管理サービス、従業員の転職に関する相談とカウンセリング、キャリアコーチングサービスなど、人材派遣以外もサポート面で幅広くサービスを提供している。
出典：http://www.globalhr.com.tw/
樂荷國際開發有限公司(ラホグローバル)
樂荷國際開發は、台湾桃園市を本部とし、2017年に「樂荷國際開發有限公司」(Laho Global Inc.)を設立。前身はフランチャイズの国際展開事業や海外の事業展開コンサルティング事業を開始した「翔億科技有限会社」（2010年設立）と 「喬斯特人力資源有限公司」（2014年設立）である。
樂荷國際開發有限公司は、日本、シンガポール、オーストラリアでの雇用、休暇、海外インターンシップを専門とする多国籍人材サービスを行っている。
主なサービスは多国籍企業の人材サービスと、経営コンサルティングである。
出典：http://www.lahowork.com
揚運國際有限公司(ヤンラック)
ヤンラックは1983年12月に設立され、外国人労働者の紹介を専門としている企業。本社は台中にあり、支店とカスタマーサービスセンターは台北、桃園、新竹、苗栗、雲林、台南にある。
ISO国際品質認証されており、外国人労働者の権利と利益を保障している。主な商品とサービスは、仕事紹介（建設、産業、ヘルパー）、国内外（中国、シンガポール、マカオ、日本、フィリピンなど）の中・高レベルの人材育成、企業採用、人材派遣、企業研修、留学・就労、ビザエージェンシー、投資コンサルティング、貿易産業（食品、水産物、農産物、家電製品などの輸出入）などである。従業員は約200人で、資本金は2500万元である。
出典：http://www.yangluck.com.tw/
崇義國際開發有限公司(チョンイーインターナショナルカイハツ)
崇義國際開發の本部は高雄市前鎮区に位置し、2010年4月23日に設立された。外国人労働者の紹介と管理を専門としており、関するすべてのサービス、良好な職場環境に加えて、学習と成長のためのスペースも提供している。
会社の特徴とサービスは、行政院労働委員会によって認定された資格のある専門家が在籍していること、外国人労働者の紹介に20年以上の経験があること、さまざまな国籍の専門職の採用、外国人労働者の申請と処理、人事システムの確立とコンサルティング、労働法規制に関する協議をしていることである。
出典：http://www.chongyi-hr.com/
台湾の主要人材サービス企業3選〜日系企業編〜
PERSOL TAIWAN（パーソルタイワン）
日本人および日本語人材の採用、人事、研修等のサービスを提供。以前はインテリジェンス台湾として知られていたPERSOL台湾は、2007年に台湾市場に参入し、 2018年、グループの成長と拡大に対応して、IntelligenceTaiwanは正式にPERSOLTaiwanに社名を変更。PERSOLは、アジア太平洋地域で最大かつ最も急速に成長している人材サービスブランドの1つとなった。アジア太平洋地域のPERSOLKELLYグループの一部である。
PERSOLは現在、アジア太平洋地域の10の主要地域にオフィスを構えている。PERSOLは、日本の強力なデータベースを持ち、アジア太平洋地域の日本企業に合わせた人材ソリューションを提供。 サービスには、常勤会員または契約会員の採用、企業の採用アウトソーシング、人材のアウトソーシングなどがある。
出典：https://www.persoltw.com/jp/
AHR TAIWAN（アジアヒューマンリソース）
Asia Human Resourcesの現地法人で、人材紹介サービスを提供。台北市松山区に本部があり、2013年04月11日に創設された。総本部は東京都港区にあり、ベトナムにも現地法人がある。企業全体のミッションは、 「人と教育の力で、日本と世界を近くする、もっと豊かにする」としている。
現代、情報・人・ものが世界中で動くグローバル時代であり、AHR TAIWANは「人×教育」の力によって、世界ともっと気軽に付き合える社会環境を整えていこうと考えている。「教育」では、日本語教育に新たな風を起こし、世界での日本語学習者の増加と教育水準の向上を目指す。インターネットさえあれば、いつでも日本語教育コンテンツを無料で学習できる環境を進めている。
出典：https://www.twahr.com/company.html
保聖那管理顧問公司(パソナ)
パソナは、1988年の設立以来、台湾全土において人材紹介サービスを始め、人事と雇用に関するサービスを提供している。パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、さまざまな社会インフラを構築してきた。
パソナグループの仕事は「人を活かす」として、人々の心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」を理念としている。「The Work of Pasona Group ～パソナグループ 企業行動憲章～」を定め、パソナグループの経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解し、世界中のPASONAで共有している
出典：https://www.pasona.com.tw
台湾の主要人材サービス企業2選〜外資系企業編〜
Adecco(アデコ)
アデコは1989年に設立された人材サービス会社。台北・新竹・台中・台南・高尾に拠点を持ち、2,000を超えるスタッフが対応している。アデコは世界最大の国際的な人事サービス会社であり、金融、ブティック小売、情報技術、医学とバイオテクノロジー、マーケティングなどのさまざまな業界の知識とスキルを専門とする世界クラスの一流のコンサルティングサービスチームを持っている。コンサルタントは、業界を洞察して、企業文化に基づいて採用する適切な才能と求職者に適したポジションを正確に提供する。
2016年以降、アデコはブランドシステムを包括的にアップグレードした。より緊密なビジュアルコミュニケーション方法により顧客や求職者との距離を縮めることに加えて、ウェブサイトのデザインは革新的なビジョンを強化した。
出典：https://www.adecco.com.tw
LinkedIn(リンクトイン)
LinkedInは、世界200以上の国と地域に7億5,600万人のメンバーを有する世界最大級のビジネス特化型SNS、および同サービスを提供するシリコンバレーの企業。
LinkedInでは、利用者がビジネス専用のプロフィールを作成し、サービスの中でビジネスのつながりを広げ、ビジネスパートナーや人材を探したり、営業先の顧客や商談先、専門家などとコンタクトを取ることができる。
メンバーへのサブスクリプションサービスをはじめ、広告ソリューションや採用ソリューションの提供など、幅広いビジネスをグローバル展開している。2016年12月にはMicrosoftによるLinkedInのM&Aが完了し、これにより世界屈指のプロフェッショナルクラウドとプロフェッショナルネットワークの融合が実現した。
出典：https://tw.linkedin.com
