【最新版！】ベトナムの主要人材サービス企業19選〜金融・法人サービス業界〜

ベトナムの人材サービス業界は、Navigos Group（VietnamWorks）やTopCV Vietnamなどの求人プラットフォームと、Talentnetや外資系人材紹介会社が並走する構造です。製造業・IT分野を中心とした人手不足の深刻化とスキルアップ需要の高まりが、主要企業のサービス拡張を後押ししています。

今回は、そんなベトナムの人材サービス業界に焦点を当て、ローカル・日系・外資合わせて19社の最新情報をお届けしていきます！

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ベトナムの主要人材サービス企業7選〜ローカル編〜

ナビゴスグループは2002年に設立されたベトナム最大の人材サービスグループである。求人プラットフォーム「VietnamWorks」と幹部・専門職向け人材紹介「Navigos Search」の2サービスを軸に事業を展開し、月間訪問者数540万人超・登録企業6万社超を誇るベトナム最大の求人ポータルを運営する。

2026年2月には創業20周年を機にVietnamWorksの大規模ブランドリニューアルを実施し、AIを活用したマッチング機能の強化を進めた。毎年「Talent Guide」を公表しており、500社・3,400人超を対象にした労働市場データを産業界に提供している。

Navigos Searchは幹部・管理職レベルの人材紹介に特化し、製造業・金融・テクノロジー分野を中心に評価が高い。グループ全体の年間売上は2026年時点で132.6百万ドルに達している。

エン・ジャパンが出資する同グループは日系企業との連携を活かし、日本語対応サービスや日系企業向け採用支援も強化している。ベトナムのHRテック市場においてデジタル化とデータ活用を牽引するリーディングカンパニーである。

出典：https://www.navigosgroup.com/

TopCV Vietnamは2016年にハノイで設立されたHRテックスタートアップであり、オンラインCV作成ツールから採用・人事管理の総合テクノロジープラットフォームへと進化している。登録ユーザー数は700万人超、17万社以上の企業クライアントを有し、ベトナムの求人プラットフォーム市場で急速に存在感を高めている。

2023年8月に日本の大手人材サービス企業Mynaviを主要投資家として迎え、Series Bラウンドで1,000万ドル超を調達した。韓国のNextrans、ベトナムのNext100やVIC Partnersからも出資を受け、アジア展開を視野に入れた事業拡大を進めている。

TopCVは採用管理システム（ATS）、適性検査、給与調査ツールなど人事業務全般をカバーするプロダクト群を提供しており、特に中小企業向けの採用DX支援に強みを持つ。年間300%の売上成長率を記録してきた実績がある。

Mynaviとの戦略的連携を通じ、日系企業向けサービスの拡充も図っており、ベトナムの採用市場のデジタル化を推進する注目企業の一つとして位置づけられている。

出典：https://www.topcv.vn/

タレントネットは2007年にPricewaterhouseCoopers（PwC）のHRサービス部門が独立する形で設立されたベトナム最大手のHR専門コンサルティング会社である。ホーチミンシティ、ハノイ、ダナン、カントー、ハイフォン、ダラットの国内6拠点を構え、外資系・国内大企業を主要クライアントとする。

事業領域はエグゼクティブサーチ、給与計算アウトソーシング、HR戦略コンサルティング、人事研修、Mercer社との共同賃金調査まで多岐にわたる。特に大企業向けの給与・報酬設計と人事制度構築支援において高い専門性を誇り、多くの多国籍企業から信頼を集めている。

2025年には「HR Vendor of the Year」を2年連続受賞し業界リーダーシップを示した。同年末にはEcoVadisの認定を取得してESR活動を強化し、2026年4月にはVIOD（ベトナム取締役協会）との戦略的提携を締結した。

年間売上は24.6百万ドル、従業員数430名超。ベトナムのHRコンサルティング市場における最大手として、デジタルと人事専門知識を融合させたサービス展開を続けている。

出典：https://www.talentnetgroup.com/vn/

HR2Bは2003年にホーチミンシティで設立されたベトナムの独立系人材サービス会社であり、正式社名はTalent Recruitment JSCである。20年超の業歴を持ち、エグゼクティブサーチ、給与アウトソーシング（ペイロール）、HR人事コンサルティングの3分野を中核事業として展開している。

国際水準の業務品質を掲げ、製造業・金融・消費財・テクノロジーなど幅広い業種の国内外企業にサービスを提供してきた。特に中上位マネジメント層の採用支援と給与管理の外部委託に強みを持ち、欧米系・日系を含む多くの外資系クライアントから支持されている。

2025年6月にはEuroCham Vietnamと共催で「HR Trends in 2025 – That Will Change the Workplace」をソフィテル・サイゴンプラザで開催し、AI活用採用・ハイブリッドワーク・従業員エクスペリエンスをテーマに業界リーダーとの議論をリードした。

AmCham（米国商工会議所）のメンバー企業として国際的なビジネスネットワークを通じ、外資系企業への採用支援や人事業務支援を積極的に展開している。

出典：https://www.hr2b.com/

CareerLink Vietnamは約20年の歴史を持つベトナムの老舗求人プラットフォームであり、ホーチミンシティに本社を置いて全国の求職者・採用企業向けサービスを提供している。1日1万件以上の求人情報が更新される大規模な求人データベースを運営し、製造業から金融・IT・消費財まで幅広い業種の求人を掲載する。

求人ポータルの運営にとどまらず、エグゼクティブサーチサービスも展開しており、500社超の企業が同サービスを継続利用している。求人掲載サービスでは1万社を超える企業と取引関係を維持しており、VietnamWorksと並ぶ国内主要プレイヤーとして認知されている。

モバイルアプリの提供にも積極的で、求職者の利便性向上に向けたデジタル化を継続して推進している。地方都市を含む全国規模の求人情報ネットワークを構築し、多様な採用ニーズに対応できる体制を整えている。

ベトナムの労働市場が製造業・テクノロジー分野を中心に拡大を続ける中、地場プラットフォームとして国内企業・外資系企業双方の採用活動を幅広く支えている。

出典：https://www.careerlink.vn/en

CareerBuilder Vietnamは米国を本拠地とするCareerBuilderのベトナム現地法人であり、ホーチミンシティのRee Towerに本社を置いて事業を展開している。ベトナム国内の主要求人ポータルの一つとして運営されており、1.7万社超の企業が採用活動のために登録するプラットフォームである。

月間ページビューは2,100万件に達し、200万件超の履歴書（レジュメ）データベースを保有している。従業員数231名、年間売上は23.2百万ドルとされており、中途採用からエグゼクティブクラスまで幅広い職種の採用支援が可能な環境を整えている。

近年はAIを活用した採用ソリューションの導入に注力し、企業の採用業務の効率化と適正マッチング精度の向上を目指したサービス開発を進めている。デジタルトランスフォーメーションの潮流を受け、採用プラットフォームのテクノロジー進化を積極的に推進している。

ナショナルストラテジー、販売、マーケティング、顧客サービス、技術開発、パートナーシップ開発の機能をホーチミンシティ本社が一括管理し、ベトナム全国をカバーする採用プラットフォームとしての体制を整えている。

出典：https://www.careerbuilder.vn/

HRchannelsは2008年にベトナムで創業したローカルのヘッドハンティング・人材紹介会社であり、ハノイを本拠地としてベトナム全国および東南アジア向けにサービスを提供している。エグゼクティブサーチ、採用代行（RPO）、採用管理システム（ATS）の3領域を軸に、企業の採用コスト削減と生産性向上を支援する。

主要サービスは中上位管理職・C-levelの経営幹部候補のサーチであり、セールス・マーケティング、製造・エンジニアリング、IT・テクノロジー、金融・会計など幅広い業界に対応している。250万人超の求職者データベースを保有し、独自の求人ポータルも運営する。

2025年時点の従業員数は約38名、年間売上は720万ドル。Rose NguyenがCOOを務め、少数精鋭体制でサービス品質の向上に注力している。ベトナム国内トップクラスのヘッドハンティング会社として認知されている。

近年はAI採用ソリューションの活用にも取り組み、採用プロセスの効率化とマッチング精度の向上を推進。2026年もベトナム労働市場の需要増加を背景に事業拡大を続けている。

出典：https://hrchannels.com/

ベトナムの主要人材サービス企業10選〜日系編〜

パーソルベトナムはベトナムの人材サービス業界に20年超の歴史を持つ日系HR企業であり、旧称First Alliancesとして創業した。2016年にPERSOLKELLYに統合され、2025年7月にはPERSOLへのリブランドを完了し、アジア太平洋13市場での統一ブランド展開を開始した。

ホーチミンシティとハノイの2拠点に190名超の採用コンサルタントを配置し、人材紹介（エグゼクティブサーチ）、人材派遣（スタッフィング）、ペイロール管理、採用プロセスアウトソーシング（RPO）を主軸に展開している。製造業・金融・テクノロジーなど幅広い業種の採用支援を提供する。

2026年版Vietnam Salary Guideを発表し、プロフェッショナル職・技術職の最新賃金動向とキャリアトレンドを提供している。グループのアジア太平洋ネットワークを活用した広域採用支援が強みであり、日系企業のベトナム進出時の人材確保においても重要な役割を担う。

VNHR（ベトナム人的資源協会）主催のVietnam Labour Forum 2025への参加など、ベトナムの労働市場コミュニティとの連携を積極的に維持している。

出典：https://persolvietnam.com/

アデコベトナムは世界最大手の人材サービスグループThe Adecco Group（スイス）のベトナム現地法人として2011年に設立され、2026年に進出15周年を迎えた。ハノイおよびホーチミンシティに拠点を構え、給与計算・採用支援・スタッフィング・アウトソーシングを一括提供するワンストップHRサービスプロバイダーとして確立している。

毎年発表する「Vietnam Salary Guide」は2026年版においても主要業種・職種の賃金水準やボーナス動向・採用トレンドを網羅した権威ある市場調査資料として産業界から広く参照されている。四半期ごとの「Vietnam Talent Market Update」でも採用動向の最新情報を発信している。

デジタルトランスフォーメーションとAIが2025年の採用トレンドを牽引しており、テクノロジー・ハイスキル人材需要の高まりが続いているとアデコベトナムは分析している。

The Adecco Groupは世界60か国・5,000拠点以上のネットワークを持ち、ベトナムではグローバルグループの知見を活かした日系・欧米系企業の採用・人事業務支援を幅広く手掛けている。

出典：https://www.adecco.com/en-vn

マンパワーグループベトナムは2008年にManpowerGroup（フォーチュン500企業）の100%外資出資により設立され、ベトナム労働省から採用・スタッフィング・アウトソーシング全分野で最初の100%外資系専業ライセンスを取得した先駆的企業である。ハノイとホーチミンシティの2拠点で事業を展開する。

採用支援、人材派遣（スタッフィング）、人事アウトソーシング（BPO）、リーダーシップ開発の4サービスを中核として幅広い業種の企業を支援している。従業員数259名、年間売上は16.9百万ドルである。

毎年12月に発表する「ManpowerGroup Vietnam Salary Guide」の2026年版では、12業種700職種超の参照賃金レンジとボーナス・福利厚生データを収録した。テクノロジー・デジタル化・自動化関連スキルが12業種中8業種で最重要とされている。

2026年第1四半期のEmployment Outlook Surveyでは、FDI流入加速と政府改革を背景に採用需要が大幅拡大するとの見通しを示し、ベトナム市場での積極的な事業展開を継続している。

出典：https://www.manpower.com.vn/

リーラコーエンベトナムはNeo Careerが展開する日系人材紹介ブランドであり、アジア太平洋6か国9拠点でサービスを提供している。ベトナムではホーチミンシティとハノイを拠点として、外資系・日系企業を中心に中上位職の人材紹介サービスを展開している。

採用支援にとどまらず、ベトナム労働市場動向に関する調査レポートを積極的に発信していることでも知られる。2025年発表の「Vietnamese Company Hiring Trends 2025」では、ベトナム企業の61.8%が2025年にローカル採用の拡大を計画していることを明らかにし、PR Newswireを通じて国際的に発信した。

製造業・エネルギー・テクノロジー分野における長期雇用ポジションの紹介に注力しており、FDI流入が続くベトナム市場での採用需要を取り込んでいる。2026年の採用見通しでも製造業・AI関連・半導体セクターを有望分野として詳細なレポートを公表している。

日系リクルーティング企業としての専門知識とアジア太平洋ネットワークを活かし、日本語対応サービスにおいてもベトナムで重要な存在感を示している。

出典：https://www.reeracoen.com.vn/en

JACリクルートメントベトナムは2013年に設立された日系人材紹介会社であり、東証プライム上場のJAC Groupのベトナム現地法人である。ホーチミンシティとハノイの2拠点を構え、製造業・不動産・建設・IT・会計・法務などの専門職採用を中心にサービスを提供している。

同グループはシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・韓国・インド・英国・米国など13か国に展開する国際的なリクルートメントグループであり、1,700名超のコンサルタントが在籍する。多言語対応とグローバル人材の斡旋に強みを持ち、日系企業・外資系企業の双方から支持を得ている。

JACグループは2026年2月期決算で海外事業の黒字化を達成し、FY2026には362名のコンサルタント増員を計画するなど積極的な拡大路線を取る。ベトナムも重点地域の一つとして位置づけられている。

2026年5月時点においても求人掲載は活発であり、日本語・英語対応が可能な体制を持ち、日系進出企業の採用ニーズに特に強みを発揮している。

出典：https://www.jac-recruitment.vn/

RGF HR Agentベトナムは2011年に設立された日系人材サービス会社であり、旧リクルートホールディングスのグローバル採用ブランド「RGF International Recruitment」のベトナム現地法人として運営されてきた。ホーチミンシティのCentec Towerに本社を置き、ハノイにも拠点を構える。

主なサービスは日系企業向けの人材紹介・人材派遣であり、日本語人材の採用仲介に特に強みを持つ。銀行・金融、貿易、製造、IT、サービス業などに対応し、中堅から上級管理職レベルの候補者紹介に実績を誇る。アジア全域で10万件超の採用実績を有する。

2026年4月1日付でFullcast Holdings Co., Ltd.の傘下に移管し、新たな成長フェーズに入っている。グループ全体で香港・シンガポール・インドネシア・タイ・中国・インドなど12か国以上に展開し、グローバルネットワークを活かした人材紹介を強みとする。

2026年4月時点で895件超の求人を取り扱うなど旺盛な活動が確認されており、ベトナムにおける日系人材サービスの主要プレイヤーとしての地位を保持している。

出典：https://www.rgf-hragent.asia/en/vietnam

アイコニックは2008年にベトナムのホーチミンシティで創業した日系人材サービス会社であり、バイリンガル人材（日本語・ベトナム語）を中心とした採用支援と人事コンサルティングを主力事業とする。ベトナム国内ではホーチミンシティとハノイの2拠点を構え、さらに日本およびマレーシアにもオフィスを展開する合計4か国体制を有する。

事業内容は人材紹介・採用支援のほか、人事制度設計（グレード制度・評価制度・報酬制度）、人材育成、労務管理といった組織人事コンサルティングまで幅広い。2014年には海外で働きたい日本人向け転職サイト「iconicJob.jp」の運営を開始し、日越間の人材流動化にも貢献している。

2011年から毎年実施しているベトナム在住日系企業向け給与昇給率調査は、業界内で高く評価されるデータソースとなっており、数百社規模の企業が参加している。2025年時点でもこの調査は継続して発行されており、業界の動向把握に活用されている。

ベトナム・日本・東南アジア間のビジネスをつなぐ人材エージェントとして、製造業・商社・IT・サービス業など幅広い業界の外資系・日系企業の採用ニーズに対応している。

出典：https://iconic-intl.com/

パソナテックベトナムは2004年2月にホーチミンシティで設立された100%日本資本の人材・ITサービス会社であり、パソナグループのベトナム現地法人として14か国44拠点のグローバルネットワークを活かしたサービスを提供している。ホーチミンシティ本社のほかハノイとダナンに拠点を構える3都市体制を持つ。

事業領域はHR（人材紹介・採用支援）、BPO（業務プロセスアウトソーシング）、ITO（ITサービス・ソフトウェア開発）の3分野であり、特に日系企業向けの現地採用支援とIT関連人材の紹介に強みを持つ。CAD/CAEデザインなどの技術系サービスも手掛ける。

従業員数は約85名で、日本語対応が可能なコンサルタントを擁し、日本企業の駐在員採用から現地スタッフ採用まで幅広いニーズに対応する。ベトナム主要求人プラットフォームでも定期的な求人掲載が確認されている。

パソナグループは40年超の人材サービス業歴を持ち、パソナテックベトナムはその海外展開の重要拠点として位置づけられている。2025〜2026年もIT人材の需要増加を背景に採用支援の強化が続く。

出典：https://pasona.vn/

クイックベトナムは2012年4月に設立された日系人材サービス会社であり、東京証券取引所上場のクイック株式会社の100%子会社として運営されている。ホーチミンシティに本社を置き、ベトナムへ進出する日系企業向けを中心に人材紹介サービスを提供する。

クイックベトナムの主要サービスは日本人および日本語能力を持つベトナム人材の紹介支援であり、特に日系企業の駐在員採用や現地管理職採用に強みを持つ。IT・製造・営業・管理職・建設設計など幅広い職種に対応し、求人情報ポータル「919vn.com」を独自に運営している。また人材紹介に加え、労務コンサルティングや人事関連ソリューションも提供する。

親会社のクイック株式会社は日本で40年超の人材ビジネス実績を持ち、米国・中国・メキシコ・ベトナムにグループ会社を有するグローバル展開を行っている。クイックベトナムはその海外ネットワークの一翼を担い、日越間の人材流動を支援する。

2026年第1四半期時点では組織体制の強化と自律型組織への移行を進めており、ベトナム人材市場における賃金上昇・物価高への対応策として人事戦略の再設計に取り組んでいる。

出典：https://919vn.com/

廣済堂HRベトナム（Kosaido HR Vietnam）は2013年に設立された日系人材サービス会社であり、東京証券取引所プライム上場の廣済堂ホールディングス（証券コード7868）の海外HR事業第一号法人として位置づけられている。ホーチミンシティのHavana Tower（Dist.1）に本社を置き、ハノイにも拠点を構える2都市体制で運営されている。

主な事業は日系企業向け人材採用支援のほか、企業向け適性検査「SEI」（EQを可視化する感情知性テスト）の提供、および各種人事ソリューションの3領域である。特に日本語人材や管理職の採用支援において強みを持つ。

廣済堂ホールディングスは日本国内で70年超の歴史を有し、人材サービス・印刷・広告・ITを柱とする多角的事業を展開している。ベトナムでは2016年以降に日本語学校の株式取得を通じて日本語教育事業にも進出し、採用前教育から就業支援までの一貫サービス体制を強化している。

2025年10月にはウェブサイトを刷新するなど継続的な事業強化が確認されており、2026年においても日系企業向けHRサービスの主要プレイヤーとしての地位を保持している。

出典：https://www.kosaidovn.com/

ベトナムの主要人材サービス企業2選〜外資編〜

マイケル・ペイジベトナムは英国を本拠地とするPageGroupのベトナム現地法人として2018年に設立され、ホーチミンシティを拠点に中間管理職からシニアリーダーシップポジションに特化した採用支援サービスを提供している。PageGroupは36か国・140拠点以上のグローバルネットワークを有する世界的な専門職採用エージェンシーである。

アカウンティング・ファイナンス、テクノロジー、セールス・マーケティング、エンジニアリング、法務・コンプライアンスなど幅広い専門職分野の人材紹介を手掛けており、特にC-suiteおよびシニアマネジメント職において高い実績を持つ。外資系を中心に、ベトナムに参入する多国籍企業の採用ニーズに対応している。

毎年発表する「Vietnam Salary Guide」では給与水準・採用トレンド・ボーナス動向・市場センチメントのデータを提供し、採用担当者や求職者にとっての重要な市場参考資料となっている。

PageGroupのアジア太平洋戦略における成長市場の一つとして継続的なリソース投入が続いており、地域ネットワークを活かした国際的な人材紹介サービスをベトナムで展開している。

出典：https://www.michaelpage.com.vn/

ロバートウォルターズベトナムは英国に本拠を持つRobert Walters Groupのベトナム現地法人として2011年に設立され、ホーチミンシティに拠点を構えている。同グループは30か国以上にネットワークを展開する世界有数の専門職採用エージェンシーであり、ベトナム拠点はアジア太平洋事業の重要な一部として位置づけられている。

アカウンティング・ファイナンス、エンジニアリング、法務、HR、テクノロジー・デジタル、セールス・マーケティングなど幅広い専門職分野において、中上位職の恒久採用（パーマネントサーチ）を専門とするサービスを提供している。

コンサルタティブアプローチを特徴とし、採用戦略立案から候補者のキャリア支援まで伴走型のサービスを提供している。AmCham Vietnam（米国商工会議所）のメンバー企業として、ベトナムのビジネスコミュニティとのネットワーク形成にも積極的である。

ベトナムへのFDI流入が続く中、外資系多国籍企業のシニアポジション採用需要への対応において強みを持ち、英語対応可能な専門職人材の採用市場において重要な役割を果たしている。

出典：https://www.robertwalters.com.vn/

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